2017江苏产假Z新规则：根据《江苏省人民代表大会常务委员会关于批改<江苏省人口与计划生育法令>的决议》，自2016年1月1日起，契合本法令规则生育子女的夫妻，女方在享用国家规则产假(98天)的基础上，延伸产假三十天，男方享用护理假十五天。

2017江苏产假Z新规则

《江苏省人口与计划生育法令批改(草案)》2016年3月30日经省12届人大常委会第22次会议表决经过，2016年3月31日起正式实施。自2016年1月1日起契合本法令规则生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，婚假一致为13天。

法令特别规则婚假产假视为正常出勤，在规则假日限内薪酬照发不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假产假规则的期限。

婚假：员工在合同期内挂号成婚的，对依国家婚姻法实施正式手续的员工，婚假13天(含节假日)，成婚挂号日起6个月内一次性休完。

产假：对依国家婚姻法实施正式挂号手续，契合国家规则怀孕、生育的女人员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包含产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，添加产假15天。

男员工护理假：对依国家婚姻法实施正式挂号手续、夫妻生育契合国家规则的男员工，在爱人生育时，男员工享有护理假15天。护理假须于孩子的出世日期起一次性休完。

江苏省人民代表大会常务委员会关于批改《江苏省人口与计划生育法令》的决议

江苏省人大常委会布告

第38号

《江苏省人民代表大会常务委员会关于批改〈江苏省人口与计划生育法令〉的决议》已由江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第二十二次会议于2016年3月30日经过，现予发布，自发布之日起实施。